Datenschutzrichtlinie zur Bewerbung bei CommScope

Diese Datenschutzrichtlinie zur Bewerbung („Richtlinie“) bei CommScope, Inc. („CommScope“ oder „Unternehmen“), mit Firmensitz in North Carolina, enthält Informationen zu unserer Vorgehensweise bezüglich der Erfassung, Nutzung und Verarbeitung von bestimmten personenbezogenen Daten von Bewerbern oder sonstigen potenziellen Mitarbeitern („Personenbezogene Daten“) in Bezug auf die Rekrutierung und die Einstellung von Mitarbeitern.

1. Welche personenbezogenen Daten werden von uns erfasst?

CommScope erfasst, verwendet und verarbeitet zur Prüfung Ihrer möglichen Anstellung bei CommScope die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:

• Kontaktdaten wie persönliche und geschäftliche Adressen, Telefon-/Faxnummern und E-Mail-Adressen;
• Persönliche Identifikationsdaten wie Name, Geburtsdatum, Nationalität, Geschlecht und Geburtsland; und
• Qualifikationsdaten wie Zertifikate und Abschlüsse, Sprachkenntnisse, Software-Erfahrung, berufliche Mitgliedschaften, Zusammenfassungen von Stärken und technischen Fachgebieten, beruflicher Werdegang vor CommScope (bisherige Arbeitgeber und Positionen, Daten, Standorte, Vorgesetzte, Pflichten, Gehalt), Daten aus Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Referenzen und darin enthaltene Informationen und entsprechende Background-Checks (entsprechend und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben).

Personenbezogene Daten werden entweder entsprechend der gesetzlichen Vorschriften direkt von Ihnen aus dem Online-Profil oder Ihrem Lebenslauf sowie auch mittels autorisierten Drittparteien (z. B. Personen, die Sie als Referenzen nennen, bisherige Arbeitgeber, Schulen, Behörden oder öffentliche Ressourcen) erfasst.

Die Bereitstellung von personenbezogenen Daten gemäß dieser Richtlinie ist teils gesetzlich vorgeschrieben, teils eine vertragliche Anforderung gemäß den Bedingungen unserer Recruiting-Website und teil eine Bedingung zur Bearbeitung des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses. In der Regel ist die Bereitstellung der personenbezogenen Daten obligatorisch, außer in gewissen Fällen, in denen die Bereitstellung der Daten freiwillig ist. Die Verweigerung der Bereitstellung der personenbezogenen Daten kann dazu führen, dass CommScope den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess nicht durchführen kann. Dies kann Auswirkungen auf Ihre mögliche Anstellung bei uns haben.

 

2. Für welche Zwecke und unter welchen Bedingungen nutzen und verarbeiten wir personenbezogene Daten?

CommScope verarbeitet personenbezogene Daten zu den folgenden Zwecken:

 

3. Unter welchen Bedingungen werden personenbezogene Daten weitergegeben?

Sie sollten damit rechnen, dass das Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten an folgende Drittparteien weitergibt:

• Innerhalb der CommScope-Unternehmensgruppe. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb der CommScope-Unternehmensgruppe weiter und insbesondere mit CommScope, Inc., mit Sitz in North Carolina in den Vereinigten Staaten, (zusammengefasst als „CommScope-Unternehmensgruppe“), gemäß den Anforderungen der Verarbeitungszwecke und insbesondere zur Erfüllung von Rekrutierungs- und Einstellungsaktivitäten sowie zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie in ein anderes Unternehmen innerhalb der CommScope-Unternehmensgruppe wechseln, können wir Ihre Personalakte auf Wunsch des neuen Arbeitgebers an diesen weiterleiten, damit diese während der neuen Anstellung weitergeführt werden kann;
• An gewisse übernehmende oder übernommene Unternehmen. Wenn das CommScope-Unternehmen, dem Sie Ihre personenbezogenen Daten bezüglich einer möglichen Anstellung bereitgestellt haben, verkauft oder ganz oder teilweise übertragen wird, oder wenn CommScope ein anderes Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, erwirbt oder integriert, können Ihre personenbezogenen Daten unter Berücksichtigung der entsprechenden Gesetze, einschließlich der Gesetzgebung des Standorts des neuen Unternehmens, vor der Transaktion (z. B. während der Diligence-Phase) oder nach der Transaktion an das neue Unternehmen weitergegeben werden; und
• An Datenverarbeiter. Bestimmte Drittanbieter wie Anbieter in den Bereichen IT-Support oder HR-Support können unabhängig davon, ob Sie Teil des Unternehmens sind oder nicht, Ihre personenbezogenen Daten erhalten, um diese Daten gemäß den entsprechenden Anweisungen zu verarbeiten („Datenverarbeiter“). Dies kann zu Bearbeitungszwecken nötig sein, insbesondere zur Abwicklung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen, sowie zur Einhaltung von entsprechenden Gesetzen und Anforderungen in Bezug auf die Einstellung und für weitere Aktivitäten. Diese Datenverarbeiter unterliegen vertraglichen Verpflichtungen, um entsprechende technische und organisatorische Schutzmaßnahmen zu treffen, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen und die personenbezogenen Daten ausschließlich gemäß unseren Anweisungen zu verarbeiten.

Die oben genannten Empfänger können sich innerhalb sowie außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) befinden.

• Gewisse Empfänger befinden sich in Ländern außerhalb des EWR, die ein angemessenes Niveau an Datenschutz bieten, welches den europäischen Datenschutzgesetzen entspricht, wie etwa Argentinien, Kanada (für private Unternehmen unter dem Canadian Personal Information Protection and Electronic Documents Act), die Schweiz und Neuseeland. Bestimmte Empfänger in den USA sind gemäß der EU-US-Zertifizierung Privacy Shield zertifiziert und dadurch auch als Anbieter anerkannt, die ein angemessenes Niveau an Datenschutz bieten, welches den europäischen Datenschutzgesetzen entspricht.
• Andere Empfänger befinden sich möglicherweise in Ländern, die kein angemessenes Niveau an Datenschutz anwenden, welches den europäischen Datenschutzgesetzen entspricht (insbesondere die USA und Indien). Das Unternehmen unternimmt alle nötigen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Übermittlungen außerhalb der EU resp. des EWR hinreichend geschützt sind, um die gesetzlichen Datenschutzanforderungen einzuhalten.
  • In Bezug auf Übermittlungen an Länder, die keinen angemessenen Datenschutz bieten, treffen wir entsprechende Schutzmaßnahmen, etwa mittels der Standard-Datenschutz-Vertragsklausel der Europäischen Kommission oder einer anderen Aufsichtsbehörde, einen genehmigten Verhaltenscodex in Verbindung mit verbindlichen und durchsetzbaren Verpflichtungen des Empfängers, oder genehmigte Zertifikations-Mechanismen in Verbindung mit verbindlichen und durchsetzbaren Verpflichtungen des Empfängers. Sie können eine Kopie der entsprechenden Schutzmaßnahmen anfordern. Im untenstehenden Abschnitt 7 finden Sie die nötigen Kontaktinformationen.
  • Die Datenübertragung an Datenverarbeiter, die nicht gemäß dem EU-US- Privacy Shield oder in einem Land mit einer anderen Angemessenheitswertung ansässig sind, werden in der Regel auch durch solche Standarddatenschutzklauseln geschützt.

Jeglicher Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten ist den Personen vorbehalten, die diese Daten zur Erfüllung ihrer Arbeitspflichten brauchen.

Das Unternehmen kann Ihre personenbezogenen Daten zudem zur Erfüllung oder durch Ermächtigung von entsprechenden Gesetzen an Behörden, Gerichte, externe Berater und ähnliche Drittparteien weitergeben.

 

4. Wie lange speichert CommScope Ihre personenbezogenen Daten?

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben von der CommScope-Unternehmensgruppe und/oder unseren Dienstleistungsanbietern nur so lange gespeichert, wie es für die Erfüllung unserer Pflichten erforderlich ist und nur so lange, wie es für den Zweck, für den die personenbezogenen Daten erfasst wurden, erforderlich ist. Wenn die CommScope-Unternehmensgruppe Ihre personenbezogenen Daten nicht länger benötigt, werden diese aus unserem System und Akten gelöscht und/oder wir treffen die nötigen Maßnahmen, um die Daten unkenntlich zu machen, damit Sie nicht länger identifiziert werden können (außer wir müssen Ihre personenbezogenen Daten speichern, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten, welchen die CommScope-Unternehmensgruppe unterliegt). CommScope speichert Ihre personenbezogenen Daten üblicherweise gemäß der entsprechenden CommScope-Aufbewahrungsfrist, es sei denn, aufgrund von gesetzlichen Anforderungen ist eine längere Aufenthaltsdauer erforderlich. Dies beinhaltet die Daten, um einen eventuellen Rechtsanspruch gültig zu machen oder zu verteidigen, insofern dieser noch nicht verjährt ist.

Wenn Sie ein Stellenangebot von CommScope annehmen, werden Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Arbeitsverhältnisses mit CommScope und gemäß den entsprechenden Gesetzen und den CommScope-Aufbewahrungsfristen gespeichert.

Falls Ihnen kein Stellenangebot von CommScope unterbreitet wird, oder falls Sie dieses ablehnen, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten mit Ihrer Zustimmung gemäß dem oben genannten System für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren für US-Bürger oder einem Jahr für andere Nationalitäten, damit wir Sie über andere Stellen informieren können, für die wir Sie als geeignet ansehen. Die zu diesem Zweck erfassten personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit den Bestimmungen dieser Richtlinie verarbeitet, verwendet, weitergeleitet und gespeichert. Falls Sie wünschen, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht länger zu diesem Zweck gespeichert werden, können Sie Ihre Zustimmung jederzeit wie folgt zurückziehen:

Mein Profil > Suchoptionen und Datenschutz > Zustimmung Datenschutzrichtlinie > Widerrufen > Alle Daten löschen

 

5. Automatisierte Entscheidungsfindung

CommScope setzt begrenzte Mittel zur automatisierten Entscheidungsfindung ein. Dazu zählt das Profiling zu Rekrutierungszwecken, um potenzielle Kandidaten effizient auf Bewerber einzugrenzen, welche rechtlich von uns in dem Land eingestellt werden können, in dem die Stelle angeboten wird (z. B. Arbeitserlaubnis, dauerhafter Aufenthalt oder Staatsbürgerschaft) sowie auf Bewerber, welche die in der Branche üblichen Minimalanforderungen für die entsprechende Stelle erfüllen (z. B. berufliche Zulassungen). Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben in einem Land, für das Sie keine Arbeitsbewilligung erhalten, oder für eine Stelle, die in der Branche übliche Minimalanforderungen bedingen, welche Sie nicht erfüllen, kann Ihre Bewerbung automatisch abgelehnt werden. Weitere Informationen hierzu finden Sie in Abschnitt 6(vii).

 

6. Welche Rechte haben Sie?

Wenn Sie uns für bestimmte Verarbeitungsvorgänge Ihre Zustimmung gegeben haben (z. B. mittels eines separaten Zustimmungsformulars), können Sie diese Zustimmung jederzeit mit Wirkung auf die Zukunft zurückziehen. Dieser Rückzug hat keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung vor Rückzug der Zustimmung.

Gemäß geltendem Datenschutzrecht haben Sie außerdem das Recht: (1) den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu verlangen; (2) die Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen; (3) die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen; (4) die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen; (5) die Datenübertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen; und/oder (6) der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen. Bitte beachten Sie, dass diese oben genannten Rechte nach dem geltenden nationalen Datenschutzgesetz eingeschränkt sein können.

(i)     Zugriffsrecht: Unter bestimmten Umständen haben Sie, wie durch geltendes Datenschutzrecht vorgesehen, das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu erhalten, ob personenbezogene Daten über Sie verarbeitet werden oder nicht, und, wenn dies der Fall ist, Zugang zu den personenbezogenen Daten zu verlangen. Die Zugangsinformationen umfassen unter anderem die Zwecke der Verarbeitung, die Kategorien der betroffenen personenbezogenen Daten und die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen die personenbezogenen Daten offengelegt wurden oder werden. Dabei handelt es sich jedoch nicht um ein uneingeschränktes Recht und Ihr Zugriffsrecht kann durch die Interessen von anderen Personen eingeschränkt werden.

Sie haben möglicherweise das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden, anzufordern. Für weitere Kopien erheben wir möglicherweise eine angemessene Gebühr basierend auf den administrativen Kosten.

(ii)     Recht auf Berichtigung: Unter gewissen Umständen haben Sie gemäß dem geltenden Datenschutzrecht das Recht auf Berichtigung personenbezogener Daten von Ihnen, die Fehler aufweisen. Je nach Verwendungszweck haben Sie das Recht, dass unvollständige Daten komplettiert werden, einschließlich der Bereitstellung eines Nachtragsberichts.

(iii)     Recht auf Löschung (Recht auf Vergessenwerden): Unter gewissen Bedingungen haben Sie gemäß dem geltenden Datenschutzrecht das Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten und wir sind möglicherweise gezwungen, diese Daten zu löschen.

(iv)     Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Unter gewissen Umständen haben Sie gemäß dem geltenden Datenschutzrecht das Recht auf die Einschränkung einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. In diesem Fall werden die jeweiligen Daten gekennzeichnet und dürfen von uns nur für bestimmte Zwecke verarbeitet werden. Da das Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten hauptsächlich zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten bezüglich Ihres Arbeitsverhältnisses verarbeitet und verwendet, hat das Unternehmen grundsätzlich ein legitimes Interesse für die Verarbeitung, welches Ihr Recht auf Einschränkung der Verarbeitung aufhebt, es sei denn, Ihr Antrag auf Einschränkung bezieht sich auf Marketingaktivitäten.

(v)     Recht auf Datenübertragbarkeit: Unter gewissen Bedingungen haben Sie gemäß dem geltenden Datenschutzrecht das Recht, die personenbezogenen Daten, die Sie uns übermittelt haben, von uns in einem strukturierten, üblicherweise verwendeten und maschinenlesbaren Format zu erhalten und Sie haben möglicherweise das Recht, diese Daten an eine andere Instanz zu übermitteln, ohne dass wir Sie daran hindern.

(vi) Widerspruchsrecht:  DIES IST DAS ENDE VOM ANFANGSTEXT

 

(vii)     Recht, keiner ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden: Unter gewissen Bedingungen haben Sie gemäß dem geltenden Datenschutzrecht das Recht auf Verzicht von ausschließlich automatisierten Entscheidungen, einschließlich Profiling, welche rechtliche Konsequenzen für Sie hat, oder Sie ähnlich betrifft. Sollte ein solches Recht bestehen, ermöglichen wir, dass ein Mensch interveniert, dass Sie Ihren Standpunkt erklären können und/oder dass Sie die Entscheidung beanstanden können, auch wenn dies nicht zwingend Auswirkungen auf die Entscheidung haben muss. In Abschnitt 7 finden Sie die Kontaktdaten, um Ihre Rechte wahrzunehmen. Sie haben zudem das Recht, bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde eine Beschwerde einzureichen.

7. Wie erreiche ich die Kontaktperson bezüglich Fragen?

Wenn Sie fragen zu dieser Richtlinie haben oder wenn Sie Ihre Rechte wahrnehmen oder eine Kopie der Schutzmaßnahmen bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten beantragen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter privacycontact@commscope.com.

Der Datenschutzbeauftragte von CommScope für Deutschland ist unter folgender Adresse erreichbar:

datenschutz süd GmbH
Wörthstraße 15
97082 Würzburg, Deutschland

8. California Applicant Data Protection Notice

Effective 01. Januar 2023, the California Consumer Privacy Act ("CCPA") and the California Privacy Rights Act ("CPRA") (collectively, "California Privacy Law") require the provision of a privacy notice to California applicants using a specified format. This section explains how CommScope uses personal data about California residents who submit their job applications to CommScope ("Applicant Data") and summarizes the rights available to California residents.

We do not sell your Applicant Data or share it for cross-context behavioural advertising. We do not engage in providing financial incentives for the disclosure of California Personal Information.

Categories of Applicant Data

CommScope collects and processes the following categories of Applicant Data, including but not limited to:

• Identifiers;
• Berufs- oder beschäftigungsbezogene informationen;
• Characteristics of protected classes;
• Education information; and
• Inferences drawn from the information collected.

In addition, CommScope may collect, process, and use Applicant Data that may be considered sensitive personal information within the meaning of California Privacy Law (“Sensitive Applicant Data”) including social security and driver's license numbers. CommScope only uses and discloses Sensitive Applicant Data as necessary to provide benefits, to perform and enforce the employment  relationship and obligations, to comply with federal, state, or local laws, and otherwise as permitted by the California Privacy Law.

Sources of Applicant Data

We generally receive Applicant Data directly from you or from third parties, that assist with recruitment, such as recruitment agencies and job boards, and other employment-related purposes described below.

Uses of Applicant Data

CommScope will process Applicant Data, including Sensitive Applicant Data, for the following recruitment-related business purposes ("Processing Purposes"):

• Recruiting and hiring activities, including administering your recruitment, making a hiring decision (including assessing qualifications, tracking candidates during the application process, and carrying out interviews), verification of credentials and prior employment history, performing background checks where permitted by applicable law, and completing the hiring process in case you should be offered and accept a position with CommScope (including activities related to on-boarding and the new hire process); and
• Complying with applicable laws and employment-related requirements along with the administration of those requirements, including record keeping and reporting for human rights, employment equity, and Foreign Corrupt Practices Act and similar screenings (where applicable).

Please note that CommScope does not use Applicant Data for commercial purposes (i.e., to advance CommScope's economic interests through marketing or monetization). Additionally, CommScope does not engage in the sale or sharing of Applicant Data as defined under California Privacy Law.

Disclosure of Applicant Data

You should expect that the Company will transfer your Applicant Data to third parties as follows:

• Innerhalb der CommScope-Unternehmensgruppe. We share your Applicant Data amongst the CommScope group of companies, and in particular with CommScope, Inc. of North Carolina in the United States (collectively, the "CommScope Group of Companies"), as necessary for the processing purposes, and in particular to conduct recruiting and hiring activities, and respond to and comply with requests and legal demands. Wenn Sie in ein anderes Unternehmen innerhalb der CommScope-Unternehmensgruppe wechseln, können wir Ihre Personalakte auf Wunsch des neuen Arbeitgebers an diesen weiterleiten, damit diese während der neuen Anstellung weitergeführt werden kann;
• An gewisse übernehmende oder übernommene Unternehmen. If the CommScope business for which you submitted your Applicant Data, in relation to your interest for an employment position, is sold or transferred in whole or in part or if CommScope is acquiring and integrating another entity into the CommScope entity or business for which you applied for an employment position, your Applicant Data may be transferred to the other entity prior to the transaction (e.g., during the diligence phase) or after the transaction, subject to any rights provided by applicable law, including the laws of the jurisdictions where the other entity is located; and
• An Datenverarbeiter. Certain third party service providers such as IT support or HR support providers, whether affiliated or unaffiliated, will receive your Applicant Data to process such data under appropriate instructions ("Data Processors") as necessary for the processing purposes, in particular to conduct recruiting and hiring activities, comply with applicable laws and employment-related requirements, and other activities. These Data Processors will be subject to contractual obligations to implement appropriate technical and organizational security measures to safeguard the Applicant Data and to process the Applicant Data only as instructed.

Retention of Applicant Data

Your Applicant Data is stored by the CommScope Group of Companies, and/or our service providers, strictly to the extent necessary for the performance of our obligations and strictly for the time necessary to achieve the purposes for which the Applicant Data is collected, in accordance with applicable data protection laws. When the CommScope Group of Companies no longer needs to use your Applicant Data, we will remove it from our systems and records and/or take steps to properly render it unintelligible it so that you can no longer be identified from it (unless we need to keep your Applicant Data to comply with legal or regulatory obligations to which the CommScope Group of Companies is subject). CommScope will generally retain your Applicant Data in accordance with the applicable CommScope record retention schedule, unless retention for a longer period is warranted due to a legal requirement, including the need to support or defend a legal claim that is not yet barred by the applicable statute of limitations.

Exercising Your Rights

Subject to certain exceptions, pursuant to California Privacy Law, as a California resident and CommScope’s applicant you may have the right to: (i) deletion of your Applicant Data; (ii) correction of inaccurate Applicant Data; (iii) the right to know/ access the categories of Applicant Data that we collect about you, including the specific pieces of Applicant Data; and (iv) the right to know the categories of Applicant Data disclosed for a business purpose.

You have the right to designate an Authorized Agent. To the extent that you elect to designate an authorized agent to make a request on your behalf, they must provide appropriate documentation including written signed permission from you, proof of your identity, and verification of their identity; or a valid, designated power of attorney as defined under the California Probate Code.

To exercise your rights please initiate your request by sending an email to DataPrivacyLead@commscope.com.  Verbal requests or those made through other means (e.g., email to manager) cannot be honored.

Authorized Agents

To the extent that you elect to designate an authorized agent to make a request on your behalf, they must provide appropriate documentation including written signed permission from you, proof of your identity, and verification of their identity; or a valid, designated power of attorney as defined under the California Probate Code.

We will not discriminate against you as an applicant based solely upon this request.

Questions

Applicants who have any questions about this Notice should contact us at privacycontact@commscope.com

9. Additional Data Protection Notice for Applicants Located in China

For job applicants or other potential employees ("Applicants") located in China, this Section contains disclosures on the rights and protections regarding CommScope's processing of your Personal Data in connection with its recruiting and hiring activities pursuant to the Personal Information Protection Law of the People’s Republic of China ("PIPL"). For the purpose of this section, “PRC” or "China" solely refers to the mainland of the People’s Republic of China.

Personal Information Processor

When you submit your job applications to or otherwise interact with a CommScope entity located in China in the course of recruiting and hiring activities, such CommScope China entity (i.e., [CommScope Telecommunications (China) Co., Ltd.]) is the Personal Information Processor that collects and processes your Personal Data as defined under the PIPL.

Collection and Processing of Personal Data

Please refer to Sections 1 (What Personal Data do we collect?) and 2 (For what purposes and on what bases do we use and process Personal Data?) of this Notice for the types of Personal Data that we may collect and the purposes for which we process your Personal Data.

We will only collect and process your sensitive Personal Data to the extent that such processing is necessary to achieve the specific purposes as described in this Notice, and our processing of your sensitive Personal Data will be equipped with strict security measures and be conducted in a manner of having the least impact on your personal rights and interests. If you do not want us to process such data, you may choose not to provide us with or grant us access to such data.

Legal Bases for Data Processing

We may collect and process your Personal Data under one or more of the following circumstances stipulated in the PIPL:

• where we have obtained your consent;
• where it is required to conclude and perform a contract to which you are a party, or to implement human resources management in accordance with employment rules and policies formulated and collective contracts concluded according to law;
• where it is required to perform statutory obligations or legal duties;
• where it is required to respond to public health emergencies, or to protect the life, health and property safety of natural persons in emergencies;
• where Personal Data is processed to a reasonable extent for the purposes of news report, public opinion supervision and other acts for public interest;
• Where Personal Data has already been made public by your own or through other legitimate channels, and processing of such Personal Data is done pursuant to applicable laws and to a reasonable extent; or
• where it is required by applicable laws or administrative regulations.

Sharing and Transfer of Personal Data

As we operate our business globally, we may share your Personal Data amongst the CommScope Group of Companies or with service providers or other third parties located within or outside of China for the purposes and in a manner specified in Section 3 (Under what conditions is Personal Data transferred to other recipients?) of this Notice.

CommScope will take all necessary steps and comply with all applicable legal requirements to ensure that the recipients located in countries or regions other than China provide an adequate level of protection for your Personal Data as required under China data protection laws. Please contact us if you would like to obtain further information about how we protect your transferred data.

Storage of Your Personal Data

We will store your Personal Data for the shortest period of time that is necessary to achieve the corresponding purposes, and delete or anonymize your Personal Data under the circumstances as provided by the PIPL.

Your Rights and How to Contact Us

You have the following rights with respect to your Personal Data under China data protection laws:

• the right to access your Personal Data maintained by us;
• the right to request rectification (correction) of your Personal Data if it is inaccurate or incomplete;
• the right to request the erasure of your Personal Data in certain circumstances specified under the PIPL, unless we have a legal obligation to process the Personal Data or another exception applies;
• the right to request us to further explain the rules of processing of your Personal Data which have not been addressed or are otherwise unclear in this Notice;
• the right to request a machine-readable copy of your Personal Data from us, and to have us transmit that data directly to another controller, where technically feasible and to the extent the conditions required by laws or supervisory authorities are fulfilled; and
• the right to withdraw your consent with respect to certain types of processing activities to which you have given consent at any time with future effect.

To exercise any of your rights in relation to your Personal Data, to enquire on any aspect of this Notice or your Personal Data, or provide us with any feedback, you may contact us at the contact details specified in Section 7 (How do I reach the contact person for questions?).

You acknowledge and agree that, by providing your Personal Data to and/or interacting with the CommScope China entity in the course of recruiting and hiring activities, you consent to our processing of your Personal Data in accordance with the terms and conditions set out in this Notice, including the processing of your sensitive Personal Data (if any) and the transfer of your Personal Data to other entities within the CommScope group and/or third parties located within or outside of China for the purposes and in the manner described in this Notice.

Last updated: März 2024

☐ I consent to the processing of my sensitive Personal Data (if any) by CommScope and the transfer of my Personal Data to recipients located outside of China, including other CommScope entities or third parties, for the purposes and in the manner described in the CommScope Recruiting Data Protection Notice.